Der Coach agiert als “Spiegel” und gibt Hilfestellung bei der Reflexion und Bewältigung schwieriger Führungs- und Arbeitssituationen. Die „Chemie“ zwischen Coach und mir als Coaching-Kunden stimmte – gegenseitige Akzeptanz, Vertrauen und Diskretion war und ist unerlässlich was für den Erfolg des Coachings beitrug.